リフクラで繋がる 心と学びの共創サロン

第1期生募集中!
申込期間:2023年8月1日(火)~2023年8月31日(木)

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内省

未来の働き方と内省:人間中心の組織づくりに向けて

AI時代における人間中心の組織づくりに向けて、内省の重要性と実践方法を解説。ティール組織、1on1ミーティング、ORIMDフレームワークの活用法や、内省支援ツール「リフクラ」の紹介など、具体的なアプローチを提案します。未来の働き方を考える全ての人におすすめの記事です。
内省

内省が促す「ワークエンゲージメント」向上のメカニズム

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方...
内省

内省を通じて培うレジリエンス(精神的回復力)

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方...
内省

ティール組織における内省の重要性 – 自律的な意思決定と組織の進化

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方...
内省

なぜ人は内省の時間を後回しにしてしまうのか

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。 このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践...
内省

「解釈」と「意味づけ」の違いとは?-人生を豊かにする思考のカギ

こんにちは、タカシユウトです。今回は、私たちの日常生活に大きな影響を与える「解釈」と「意味づけ」について、わかりやすく解説していきます。これらの概念を理解することで、あなたの人生をより豊かにする思考のカギを手に入れることができるでしょう。 ...
内省

「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」募集開始!

リフクラのオンラインサロン、ついに募集開始! はじめに 皆様、こんにちは。リフクラの開発者、タカシユウトです。 本日は、皆様にとって新たな一歩となる情報をお届けします。 この度「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」の第1期生を募集を開始す...
内省

メタ認知能力を高める方法 – ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう

メタ認知能力を高める方法 - ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう こんにちは!タカシユウトです。今回は、自分自身の思考や学習について深く考える力、すなわち「メタ認知能力」を高める方法について、私が考案したORIMDフレームワークを...
内省

チームが進化する意思決定の思考法:PDCAサイクル、OODAループ、ORIMDフレームワークを組み合わせた効果的なアプローチ

こんにちは、タカシユウトです。今日は、チームの意思決定を進化させる3つの重要な思考法について解説します。PDCAサイクル、OODAループ、そして私が考案した内省のフレームワークであるORIMDを組み合わせた効果的なアプローチをご紹介します。...
おすすめの記事

AIカウンセリング・コーチングサービスの海外事例と日本市場の展望

こんにちは、タカシユウトです。今回は、海外で急速に成長しているAIを活用したカウンセリングやコーチングのサービスについてご紹介し、日本市場の今後の展望について考察していきます。 海外で注目を集めるAIカウンセリング・コーチングサービス 1....
内省

「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」募集開始!

リフクラのオンラインサロン、ついに募集開始! はじめに 皆様、こんにちは。リフクラの開発者、タカシユウトです。 本日は、皆様にとって新たな一歩となる情報をお届けします。 この度「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」の第1期生を募集を開始す...
お知らせ

キャリア相談専門のスキルシェアサービス『coachee』に登録しました

はじめに こんにちは 悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家のタカシです。 組織論、特に内省についての研究をプライベートで行っており、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方法に関する情報、仕事で学んだことを中心にブログを...
お知らせ

【オンライン開催】内省(リフレクション)体験会 ~リフレクションから始まる自己実現~

オリジナルフレームワーク「ORIMD(オリンド)」を使用し、簡単かつ効果的な内省(リフレクション)のやり方について学べる体験型イベントのご案内です。
内省

内省のワークショップ開催報告~ORIMDリフレクション体験会~

この記事ではORIMDリフレクション体験会の開催報告をいたします。 内省に興味を持っているがどのように進めていけばわからないという方。是非ORIMDリフレクション無料体験会に参加してみませんか?この記事では体験会でどのようなことを学べるのかを紹介していきたいと思います。
お知らせ

内省に役立つ質問集アプリ ORIMD Questions

内省に役立つ質問集アプリORIMD Questionsについて紹介します。内省をするときに難しいポイントはどのような問いをそこに置くかということではないでしょうか?ORIMD Questions はそんな悩みを解決するためのアプリです。是非最後まで読んでいただけると嬉しいです。
内省

計画と振り返りで内省の習慣化ができるリフレクションノート販売中!

この記事では現在販売を予定している内省の習慣化のための「Reflection Notebook」について紹介いたします。 10月以降の販売を予定しておりますので応援していただけますと嬉しいです。
内省

「解釈」と「意味づけ」の違いとは?-人生を豊かにする思考のカギ

こんにちは、タカシユウトです。今回は、私たちの日常生活に大きな影響を与える「解釈」と「意味づけ」について、わかりやすく解説していきます。これらの概念を理解することで、あなたの人生をより豊かにする思考のカギを手に入れることができるでしょう。 ...
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「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」募集開始!

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メタ認知能力を高める方法 – ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう

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チームが進化する意思決定の思考法:PDCAサイクル、OODAループ、ORIMDフレームワークを組み合わせた効果的なアプローチ

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内省

東京大学での入学式で学長が語ったAI時代の教育について

東京大学の新入生約3100人に向けて藤井輝夫学長が式辞を述べました。その中で、対話型AI「チャットGPT」について触れ、米ノースイースタン大学長の書籍を引用し、「人工知能(AI)やロボット技術の進化した時代の大学教育では、創造性を育む基盤として経験学習が重要である」と述べました。今回は、この時代の教育における経験学習の重要性について考えてみたいと思います。
内省

新社会人のための内省(リフレクション) – 仕事で活かす効果的な方法

はじめに こんにちは、タカシユウトです。今回は新社会人の皆さんに向けて、内省(リフレクション)を活用して仕事で成果を上げる方法についてお話しします。内省は自己理解を深め、悩みや不安を解消するための強力なツールです。では、新社会人がどのように...
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キャリア相談専門のスキルシェアサービス『coachee』に登録しました

はじめに こんにちは 悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家のタカシです。 組織論、特に内省についての研究をプライベートで行っており、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方法に関する情報、仕事で学んだことを中心にブログを...
内省

ライフラインチャートで人生の不安や悩みをクリアに!

はじめに こんにちは、内省やリフレクションを通して、悩みや不安を前向きな行動へと導く専門家、タカシユウトです。私は組織論の研究を基盤に、ウェブサービスの開発やワークショップの開催を手掛けています。 このブログでは、組織論やリフレクションの手...
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【オンライン開催】内省(リフレクション)体験会 ~リフレクションから始まる自己実現~

オリジナルフレームワーク「ORIMD(オリンド)」を使用し、簡単かつ効果的な内省(リフレクション)のやり方について学べる体験型イベントのご案内です。
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未来の働き方と内省:人間中心の組織づくりに向けて

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内省が促す「ワークエンゲージメント」向上のメカニズム

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内省を通じて培うレジリエンス(精神的回復力)

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ティール組織における内省の重要性 – 自律的な意思決定と組織の進化

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メタ認知能力を高める方法 – ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう

メタ認知能力を高める方法 - ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう こんにちは!タカシユウトです。今回は、自分自身の思考や学習について深く考える力、すなわち「メタ認知能力」を高める方法について、私が考案したORIMDフレームワークを...
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チームが進化する意思決定の思考法:PDCAサイクル、OODAループ、ORIMDフレームワークを組み合わせた効果的なアプローチ

こんにちは、タカシユウトです。今日は、チームの意思決定を進化させる3つの重要な思考法について解説します。PDCAサイクル、OODAループ、そして私が考案した内省のフレームワークであるORIMDを組み合わせた効果的なアプローチをご紹介します。...
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東京大学での入学式で学長が語ったAI時代の教育について

東京大学の新入生約3100人に向けて藤井輝夫学長が式辞を述べました。その中で、対話型AI「チャットGPT」について触れ、米ノースイースタン大学長の書籍を引用し、「人工知能(AI)やロボット技術の進化した時代の大学教育では、創造性を育む基盤として経験学習が重要である」と述べました。今回は、この時代の教育における経験学習の重要性について考えてみたいと思います。