内省 チームが進化する意思決定の思考法：PDCAサイクル、OODAループ、ORIMDフレームワークを組み合わせた効果的なアプローチ
こんにちは、タカシユウトです。今日はPDCAサイクルとOODAループについて、私が考案した内省のフレームワーク、ORIMDの観点から考察していきたいと思います。それでは、始めていきましょう！
PDCAサイクル、OODAループ、ORIMDフレ...
2023.04.28
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組織論
内省 
内省 優れたリーダーが内省(リフレクション)の習慣を大切にしている3つ理由とは？
この記事ではリーダーに必要不可欠な内省スキルについて紹介します。
優れたリーダーは内省のスキルを持ち合わせています。では、その優れたリーダーがどの様に内省活かしているのかをこの記事で整理していきます。もし、組織の中で優れたリーダーがどの様に内省を活用しているのかについて知りたいという方は是非この記事を御覧ください。
2022.03.08
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内省 内省(リフレクション)についてのポイントをぎっちりと紹介します！
この記事ではリフレクション(内省)とは何か、具体的にはどうやって取り組んでいけばよいのかについて書いています。
リフレクション(内省)といってもなかなかピンと来ない方もいるかと思いますが、なるべく丁寧に解説しますので最後まで読んでいただけると嬉しいです。
2022.02.21
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内省 仕事を楽しくするための秘訣は「振り返り、意味付けをする」こと！
この記事では仕事を楽しくするための考え方について紹介します。
最近「プレイフル・シンキング」という本を読みました。自分自身が楽しく働くためにはどうしたらよいかとについて考えていたこともあり、この本に書かれていた内容が参考になりました。もし、同じように仕事が何となく面白くない。もやもやするといった気持ちを感じている方にお役に立てればと思っております。
2022.02.18
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組織論 フィードフォワードは未来の解像度を上げるための学習プロセス
この記事ではフィードフォワードというテーマについて紹介します。
フィードフォーワードという言葉はご存じでしょうか？フィードバックはよく耳にしますよね。
この記事では、フィードバックとフィードフォーワードの違いを理解し、どのようにフィードフォワードをしていけばよいのかについて考えるきっかけを提供できればと思っています。
2020.12.23
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組織論 フィードバックのやり方について考えてみた
この記事ではフィードバックの効果的なやり方について紹介します。
フィードバック、うまく行えているでしょうか？フィードバックがうまくいっていないなと感じている方、またはフィードバックのやり方をもっと詳しく学びたいと考えている方。そんな方に少しでも参考になる情報を提供できればと思っております。ぜひ最後までご覧ください。
2020.12.10
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おすすめの記事 人と組織の成長は心・能力・気力の3次元が作用する！？
今回のテーマは人と組織の成長モデルについてです。人の成長って何でしょうか？組織の成長って何でしょうか？この記事では私が色々本を読んで学んできたことや、様々なチームで働いてきた経験、実際にマネジメントをしてきた経験の中で見えてきたモデルについて紹介します。
2020.08.10
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組織論 充足感・幸福感の作るにはフロー （没頭状態）のコントロールが重要！？
この記事ではフロー理論について紹介します。
フロー理論はご存じでしょうか？フローは没頭している状態のことを言います。
良くスポーツ選手がボールが止まって見えるなどとコメントをすることがありますが、あれはフローの中の一つでゾーンと呼ばれているものです。
フローにも何種類かあるのですが物事に没頭している状態はフローです。今回はそのフローについていろいろと紹介していきたいと思います。
2020.07.26
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組織論 「1on1ミーティング」の目的は 「信頼関係の構築」と「学習の促進」！
この記事では「1on1ミーティング」は何のためにやるのかについて紹介します。1on1ミーティングを実施する目的がわからない。なんとなく会社としてやらなければいけないことだからやっている。 ということに悩まれている方の参考になれば幸いです。
2020.01.25
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組織論 「ティール組織」と「アメーバ経営」 の意外な関係とは！？
この記事では近年話題のティール組織について紹介します。一人ひとりが経営者マインドを持って自律的に動ける組織。 こういう組織を目指そうという場合には役に立つ組織論です。ぜひこちらの記事をご覧ください。
2019.10.10
組織論