内省と組織の記事

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未来の働き方と内省:人間中心の組織づくりに向けて

AI時代における人間中心の組織づくりに向けて、内省の重要性と実践方法を解説。ティール組織、1on1ミーティング、ORIMDフレームワークの活用法や、内省支援ツール「リフクラ」の紹介など、具体的なアプローチを提案します。未来の働き方を考える全ての人におすすめの記事です。
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内省が促す「ワークエンゲージメント」向上のメカニズム

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方...
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内省を通じて培うレジリエンス(精神的回復力)

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方...
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ティール組織における内省の重要性 – 自律的な意思決定と組織の進化

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践方...
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なぜ人は内省の時間を後回しにしてしまうのか

こんにちは。悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家、タカシユウトです。 組織論、特に内省についての研究を行い、ウェブサービスの開発やワークショップの開催をしています。 このブログでは、日々学んでいる組織論や内省(リフレクション)の実践...
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「解釈」と「意味づけ」の違いとは?-人生を豊かにする思考のカギ

こんにちは、タカシユウトです。今回は、私たちの日常生活に大きな影響を与える「解釈」と「意味づけ」について、わかりやすく解説していきます。これらの概念を理解することで、あなたの人生をより豊かにする思考のカギを手に入れることができるでしょう。 ...
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「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」募集開始!

リフクラのオンラインサロン、ついに募集開始! はじめに 皆様、こんにちは。リフクラの開発者、タカシユウトです。 本日は、皆様にとって新たな一歩となる情報をお届けします。 この度「リフクラで繋がる心と学びの共創サロン」の第1期生を募集を開始す...
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メタ認知能力を高める方法 – ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう

メタ認知能力を高める方法 - ORIMDフレームワークで効果的に内省しよう こんにちは!タカシユウトです。今回は、自分自身の思考や学習について深く考える力、すなわち「メタ認知能力」を高める方法について、私が考案したORIMDフレームワークを...
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チームが進化する意思決定の思考法:PDCAサイクル、OODAループ、ORIMDフレームワークを組み合わせた効果的なアプローチ

こんにちは、タカシユウトです。今日は、チームの意思決定を進化させる3つの重要な思考法について解説します。PDCAサイクル、OODAループ、そして私が考案した内省のフレームワークであるORIMDを組み合わせた効果的なアプローチをご紹介します。...
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東京大学での入学式で学長が語ったAI時代の教育について

東京大学の新入生約3100人に向けて藤井輝夫学長が式辞を述べました。その中で、対話型AI「チャットGPT」について触れ、米ノースイースタン大学長の書籍を引用し、「人工知能(AI)やロボット技術の進化した時代の大学教育では、創造性を育む基盤として経験学習が重要である」と述べました。今回は、この時代の教育における経験学習の重要性について考えてみたいと思います。