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5 件の記事
フィードフォワードは未来の解像度を上げるための学習プロセス
この記事ではフィードフォワードというテーマについて紹介します。\r\nフィードフォーワードという言葉はご存じでしょうか？フィードバックはよく耳にしますよね。\r\nこの記事では、フィードバックとフィードフォーワードの違いを理解し、どのようにフィードフォワードをしていけばよいのかについて考えるきっかけを提供できればと思っています。
タカシ ユウト
12月23日
フィードバックのやり方について考えてみた
この記事ではフィードバックの効果的なやり方について紹介します。\r\nフィードバック、うまく行えているでしょうか？フィードバックがうまくいっていないなと感じている方、またはフィードバックのやり方をもっと詳しく学びたいと考えている方。そんな方に少しでも参考になる情報を提供できればと思っております。ぜひ最後までご覧ください。
タカシ ユウト
12月10日
人と組織の成長は心・能力・気力の3次元が作用する！？
この記事では私が色々本を読んで学んできたことや、様々なチームで働いてきた経験、実際にマネジメントをしてきた経験の中で見えてきたモデルについて紹介します。
タカシ ユウト
8月10日
なぜあの時は集中できたのか？フロー理論で読み解く没頭の条件
こんにちは、タカシユウトです。仕事や趣味で「気づいたら何時間も経っていた」という経験はありませんか？それがフロー（没頭状態）です。フロー研究の第一人者チクセントミハイの理論を軸に、フローとは何か、なぜフローが幸福につながるのか、そしてフローに入るための条件を、個人・仲間・環境の3つの視点から整理しました。
タカシ ユウト
7月26日
「1on1ミーティング」の目的は 「信頼関係の構築」と「学習の促進」！
1on1ミーティングを実施する目的がわからない。なんとなく会社としてやらなければいけないことだからやっている。 ということに悩まれている方の参考になれば幸いです。
タカシ ユウト
1月25日